東京都出身。大学在学中にソーシャルクーポンの先見性に着目し、ロータスクーポンの「収集ボランティア活動」を展開し、全国にロータスクーポンの普及をおこなう。当時、ベルマークに次ぐ、「社会参加型クーポン」として多くのステークフォルダーから支持をされる。
　卒業後に代議士事務所に入所。その後は培ったネットワークを活かし、コンサルティング会社に勤務。パートナー等の経営メンバーとして活動後、IT系上場企業など複数の事業会社の役員を経て現職。コンサルタントとしては、EQを活用した事業開発、アセスメント開発に定評。導入企業1000社超の実績を持つ。現在は、人事・組織分野を中心とした幅広い経営課題改革に取組み、セミナーや講演、論文発表等を行っている。埼玉大学大学院経済学研究科博士課程前期修了。

＜主要実績＞
HCRM資格監修（リスクマネジメント協会）、結婚EQ診断（Zwei東証2417）、公式サイトEQ診断アプリ（インデックス東証4835）、AddplusVoice（ライナック社）、その他個別コンサルティング実績多数

2006年〜2011年　主要契約企業
・株式会社インデックス（東証4835：現インデックスホールディングス）
・株式会社ピーエイ（東証4766）
・ソフトブレーンサービス株式会社
・株式会社マネジメントサービスセンター（ＭＳＣ）
・エムアイアソシエイツ株式会社
・日本リーディング総合法務事務所　その他多数

2006年〜2011年　主要セミナー・講演テーマ
・今こそ、採用改革だ！採用はブランド作りの始まり
・内定を出して「逃げられる企業」「逃げられない企業」
・今から始めて採用を成功させる方法
・次世代リーダーの育成方法について
・人事アセスメントセミナー（アセスメントの本質とは）
・組織内でEQを活用する方法について
・障がい者雇用を効果的に促進し人事改革を実現する方法
・社会福祉の視点を活かした経営改革とは！
・小さい夢から始めよう！〜「なりたい自分」になる〜　その他多数